Im Auftrag der Gesundheit

Gold-Urkunde für Gesundheitsmanagement:
Alleinstellungsmerkmal in Südwestfalen für Firma Paul Müller

22.5.2018  

 


Ralf Bigell, Tobias und Matthias Müller, Katja Weigand, Dr. Bettina Schwegmann sowie Frank Herrmann (von links nach rechts). FOTO: RICHARD ELMERHAUS

Von Richard Elmerhaus

Garbeck. Die Firma Paul Müller aus Garbeck ist für ihr besonderes Engagement im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit der Urkunde in Gold ausgezeichnet worden. Damit besitzt sie ein Alleinstellungsmerkmal in Südwestfalen.Anzeigen

Die Ehrung nahm die Geschäftsführerin der Initiative Gesunde Unternehmen, Katja Weigand, in den Räumen des heimischen Unternehmens statt. „Diese Auszeichnung ist ein Signal für Balve und Südwestfalen. Sie tun etwas, was man nicht tun muss, was aber sehr wichtig ist“, lobten Frank Herrmann (IHK) und Dr. Bettina Schwegmann (MAV) das Unternehmen, das nicht nur in Balve als Vorreiter gilt.

Die Paul Müller Transport- und Verpackungsmittel GmbH, die durch ihre Geschäftsführer Matthias und Tobias Müller die Urkunde in Empfang nahm, hat jetzt die Möglichkeit, für den Bundespreis nominiert zu werden, der laut Katja Weigand im Herbst in Berlin durch die Initiative Gesunde Unternehmen verliehen wird.

Das weltweit agierende Unternehmen aus Balve beschäftigt an seinen drei deutschen und dem polnischen Standort mittlerweile mehr als 500 Mitarbeiter. Damit die Belange des einzelnen Mitarbeiters nicht zu kurz kommen, wurde vor zwei Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Betreut wird es von Ralf Bigell, betrieblicher Gesundheitsmanager und Inhaber der Firma Prohealth24 aus Balve.

Bevor die Firma Paul Müller ausgezeichnet wurde, erklärte Gesundheitsmanager Ralf Bigell wie alles begann. Für Prohealth24 sei schon nach dem ersten Gespräch mit der Geschäftsführung klar gewesen, dass es ihr sehr wichtig ist, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. „Wir von der Prohealth24, als Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement, sind der Geschäftsführung in besonderem Maße dankbar. Ohne ihre große Unterstützung wäre es für uns kaum möglich gewesen, den Auftrag zu erfüllen und das BGM im Unternehmen Paul Müller GmbH dahin zu entwickeln, wo es jetzt steht“, bilanzierte der Gesundheitsmanager.

Durch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden mittlerweile mehr als eine Million Beschäftige pro Jahr erreicht. Angesichts eines rasant steigenden Fachkräftebedarfs und älter werdender Belegschaften ist das betriebliche Gesundheitsmanagement auch nach Meinung von Dr. Bettina Schwegmann, Geschäftsführerin Märkischer Arbeitgeberverband, und Frank Herrmann, Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer, zu Hagen, ein gutes Zeichen.

Referenzen:


                                                         Stadt Balve

 




Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

20.02.2016

Mitarbeitergesundheit und ein gutes Betriebsklima sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Daher haben sich der Betriebsrat und die Geschäftsleitung der Paul Müller GmbH dazu entschlossen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. 

Als Partner konnten wir das Unternehmen Prohealth24 mit ihrem Geschäftsführer Ralf Bigell gewinnen.


WIRTSCHAFT

Psychische Belastung am Arbeitsplatz wird großes Problem

Marcus Bottin

14.10.2017 - 12:07 Uhr

Foto: Marcus Bottin                                       WIN-Unternehmerfrühstück bei der Firma Rickmeier


GARBECK.   Über die Vorzüge eines betrieblichen Gesundheitsmanagements informierten sich knapp 40 heimische Unternehmer beim Frühstücks-Treff.

Gesundheitsmanager Ralf Bigell machte die besondere Bedeutung und die Vorzüge von Gesundheitsmanagement deutlich. Die Pflege und Förderung von Humanressourcen sei ein zunehmend entscheidender Faktor, weil älter werdende Belegschaften neue Herausforderungen schaffen. Der Nutzen, so Bigell, liege auf der Hand: Gesunde Mitarbeiter bedeuten Kostenreduzierung, höhere Produktivität und eine stärkere Identifizierung mit dem Unternehmen.

Immer mehr in den Fokus rückt die psychische Belastung am Arbeitsplatz. Laut Bigell sind durch psychosomatische Beschwerden bedingte Fehlzeiten in den zurückliegenden sieben Jahren um 110 Prozent angestiegen.


Erfahrungsbericht

Einer, der bereits betriebliches Gesundheitsmanagement in seinem Unternehmen betreibt, ist Tobias Müller. Der Geschäftsführer der Firma Paul Müller berichtete, dass ihn das Auftreten erster Fälle von Burnout vor rund acht Jahren nachdenklich gemacht habe: „Wir haben uns gefragt, warum haben wir das nicht früher erkannt?“

Die Nachfrage, ob sich schwierige Fälle überhaupt an diesem Programm beteiligten, bejahte der Geschäftsführer. „Auch Mitarbeiter, die solche Gesprächsangebote zunächst abgelehnt haben, sagen später ja, nachdem sie von guten Erfahrungen von Kollegen erfahren haben. Die Leute kommen nicht nur mit gesundheitlichen Problemen zu Herrn Bigell, sondern auch mit Problemen aus dem privaten Bereich. Es ist einfach gut zu wissen, da ist ein Kümmerer, der versucht behilflich zu sein. Ob das immer klappt, mag einmal dahin gestellt sein.“

Gespräche sind freiwillig

Zur Frage nach dem internen Aufwand berichtete Tobias Müller, dass ein solches Angebot natürlich zusätzlichen Aufwand verursache, es aber auch klares Ziel sei, dass sich das Gesundheitsmanagement unterm Strich tragen müsse. Bei der Firma Paul Müller greift das System, wenn zehn krankheitsbedingte Fehltage in Summe erreicht werden. „Dann bieten wir an, ein Gespräch zu führen. Das ist freiwillig, aber wir wollen Hilfestellung anbieten bevor sich etwas Ernsthaftes anbahnt“, so der Garbecker Geschäftsführer.


Betrieblicher Gesundheitsmanager Ralf Bigell hilft bei psychischen Belastungen

7.11.2018 | BalveGesundheitVerwaltung |  |    
Balve/L.A. (R.E.) Immer häufiger ist in den Betrieben ein dramatischer Anstieg von Fehlzeiten zu beobachten, die durch negative psychische Beanspruchungen hervorgerufen werden. Nachdem der neueste Report der AOK deutlich machte, dass sich durch einen gesunden Führungsstil und die Beachtung weiterer Komponenten aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Krankentage bis zu 50 Prozent reduzieren lassen, sprach die HÖNNE-ZEITUNG mit Ralf Bigell, Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK und Mitarbeiterin Nicole Buchgeister vom Unternehmen Prohealth24, das in der SoKoLa.de in Langenholthausen beheimatet